İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ SERTİFİKA PROGRAMI

5 OCAK 2020 CUMARTESİ 12:30 - 15:30

 

YENİ EĞİTİM GRUBU KAYITLARIMIZ BAŞLAMIŞTIR 

HEMEN KAYIT OL

ÖĞRENCİ GÖRÜŞLERİMİZ

Bazen karar vermekte oldukça zorlanabiliyoruz. Bu nedenle sizleri çok iyi anlıyoruz. Psikolojika olarak karar vermenize referans olması açısından kurumumuzdan daha önce eğitim almış öğrencilerimizin değerli yorumlarını incelemiz üzere sizlerle paylaşıyoruz.

PSİKOLOJİ İLE BAĞIMIZ

Eğitim içeriklerimizin tümü psikoloji bilimi temel alınarak iş hayatına entegre şekilde hazırlanmaktadır.

Psikolojika’ daki tüm Eğitmenler psikoloji alanında eğitim almış profesyonel kişilerden oluşmaktadır.

PEKİ NEDEN BİZ

  

Dijitalleşen dünyayı takip ediyoruz. İçeriklerimizi sürekli güncel tutuyor ve en önemlisi bireylerin gerçek ihtiyaçlarını analiz ederek ihtiyaç duydukları eğitim tasarımları yapıyoruz.

Beklenti ve ihtiyaçları karşılamayan, teorik bilgilerle sınırlı, uygulamaları olmayan o alışılagelmiş eğitimleri unutturuyoruz.

Tamamen özgün içeriklerle hazırlanmış, interaktif uygulama, vaka, role play çalışmaları ile geçen, bilgilenirken eğleneceğiniz, sıkılmadan keyifle dinleyeceğiniz ve en önemlisi farklı şeyler duyabileceğiniz eğitim programları ve seminerler düzenliyoruz.

PSİKOLOJİKA EĞİTİMLERİNİN ÖZELLİKLERİ

Psikolog Eğitmenler Eşliğinde

İş Hayatına Birebir Entegre

Tamamı İnteraktif Uygulamalı

En Yeni ve Güncel İçerikler

İK’ DA NELER OLUYOR?

İnsan Kaynakları ve Psikolojiye dair konuları ve İK alanındaki güncel gelişmeleri takip etmek için BLOG yazılarımıza göz atabilirsiniz

İŞ GÖRÜŞMESİNDE YAPILAN SÖZSÜZ HATALAR

İşe alım süreçlerinden en önemlisi tartışmasız mülakat görüşmeleridir. Birçok kişi arasından tercih edilerek mülakata davet edilen adayların aslında dikkat etmesi gereken, basit gibi görünen ancak mülakatın seyrini değiştiren bazı önemli unsurlar vardır. Bu noktada beden dilimiz mülakat esnasında en belirleyici unsur olabilmektedir. Beden dilimizle karşımızdaki kişiyi etkilemek aslında herşeyin önüne geçiyor. Yapılan araştırmalarda kelimelerin önemi %7, ses tonu %38, beden dilinin önemi ise %55 olarak ortaya çıkıyor. Yani vücudumuzu kullanarak neleri nasıl anlattığımız kelimelerin oldukça önüne geçiyor.

Görüşmelerde yapılan fiziksel hatalara değinecek olursak bunlar çoğu adayın yaptığı ancak farkında bile olmadığı durumlardır.

  • Gülümsememek veya aşırı gülmek
  • Göz kontağı kurmamak
  • Yerinde duramamak, sürekli kıpırdanmak
  • Tokalaşırken zayıf temasta bulunmak
  • Kolları bağlayarak oturmak ve omuzları düşürmek
  • Kambur oturmak

Unutulmamalıdır ki iş görüşmelerinde adaylar belirtilen bu birkaç önemli noktaya dikkat ederek işe alınma şansını arttırırken, aslında yapılan ufak gibi görünen bu hatalar ise işe alınmaya engel olabilir.

DUYGUSAL ZEKA VE KARİYER GELİŞİMİ

Kariyer planlama, gelişimi ve karar verme süreçlerinde duygunun önemli bir rol oynadığını destekleyen araştırmalar duygusal deneyimin kariyer araştırmasına ve karar verme sürecine yardımcı olacak biçimde kullanılabileceğini ortaya koymaktadır. Buna göre duygularını tanıyan, güvenen, duygularının olayları nasıl etkilediğini algılayan ve onları etkili biçimde kullananlar kariyer yaşamlarında daha başarılı tercihler yapabilmektedir.

HAWTHORNE ETKİSİ

Katılımcıların gözlenmekte oldukları bilgisinin ve araştırma katılımcıları olarak rollerine ilişkin beklentilerinin bir fonksiyonu olarak davranışta meydana gelen değişiklikler.

ENDÜSTRİ/ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ NEDİR?

Endüstri/Örgüt psikolojisi çalışma davranışını inceleyen psikoloji dalıdır. Endüstri/Örgüt psikologları endüstri/örgüt psikolojisinin hem bilim hemde uygulamasıyla ilgilenirler. Bilimsel amaç, çalışma davranışı hakkındaki bilgimizi ve anlayışımızı artırma iken, uygulama konusundaki amaç, çalışanların psikolojik refahını artırmak için bu bilgiyi kullanmaktır.

Çalışma davranışının incelenmesi çok disiplinli bir iş birliğine dayalı girişimdir.

EĞİTMEN

DİLAN AYHAN

Lisans ve Yüksek Lisans eğitimlerini Ekonomi ve Psikoloji alanlarında tamamlamıştır.

Doktora hazırlık çalışmalarını sürdürmektedir.

Çeşitli sektörlerde İşe Alım, Kariyer ve Yetenek Yönetimi, Performans Sistemi, Ücret Yönetimi, Çalışan Memnuniyeti ve Motivasyon sistemlerinin kurulması ve yönetilmesine yönelik faaliyetlerini sürdürmektedir.

Kurumsal yönetim ve danışmanlık hizmetlerinin dışında NLP, Profesyonel Koçluk, Sunum Teknikleri, Etkili İletişim ve Psikodrama alanlarında uzun süreler eğitim alan Dilan Ayhan İnsan Kaynakları alanında bilgi ve deneyimlerini Psikoloji bilimi ile destekleyerek profesyonel eğitimler geliştirmiştir.

ANA FAALİYET ALANLARIMIZ

BİREYSEL EĞİTİMLER

İnsan Kaynakları Uzmanlık Eğitimi

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri

CV Hazırlama

 

i

KURUMSAL EĞİTİMLER

Yöneticilik ve Liderlik

İletişim ve Beden Dili

Zaman Yönetimi

Takım Çalışması

 

YÖNETİM DANIŞMANLIĞI

İşe Alım Sistemi 

Çalışan Memnuniyet Anketi

Kariyer ve Gelişim Sistemi

Performans Değerlendirme 

 

EĞİTİM ÜCRETLERİMİZ

TEMEL DÜZEY İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK EĞİTİMİ

800 TL

İLERİ DÜZEY İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK EĞİTİMİ

1200 TL

BİZE HEMEN ULAŞIN